看了《工作规则》之后我更加喜欢Google了！！

看了《工作规则》之后我更加喜欢Google了！！
过去一个月我一直把这本书放在包里，还有其他书需要阅读。
我总是被跳过，所以我花了一段时间才读完它。
谷歌人力运营高级副总裁如何管理公司
这是一本开创性的书，写得很详细。它似乎卖得很好，但是
我不认为这本书只适合企业高管或人力资源人员阅读。
如果你属于一个由两人或两人以上组成的团体，包括你的家人，
我认为对于任何想要有效且进步地管理这样一个团体的人来说，这都是一本必读的书。
像往常一样，我试图简洁地总结它，但当我开始写的时候，我意识到这实际上是一篇精彩的文章。
我不会对其进行总结，因为我意识到这会使它看起来非常寒酸。
然而，读完这本书后，我有以下感受：
·如果我要在公司就职，我肯定想在 Google 工作！
我能理解为什么有才华的人都想在谷歌工作
-好人吸引好人
・人才之间的惊人协同效应
・能够充分发挥人才的才能的奇妙之处
·我对员工的关心到了让我流泪的程度。
·如果某件事看起来不错，我们会做一个小实验，然后立即改进它。
-大多数决策都是基于数据而不是感知。
·如果说苹果是天才史蒂夫·乔布斯领导下的独裁政权，
我认为谷歌是一家仅次于乔布斯的每一位天才都能充分发挥潜力的公司。
这就是为什么，正如我一直写的那样，我认为未来发展壮大的将是谷歌，而不是苹果。
- 总体来说，公司经营方式极其理性，以极大的爱为基础。
・我认为，全球幸存下来的公司将会朝这个方向聚集，尽管具体时间还不清楚。
就是这种感觉。请读一读！